オープンコミュニケーションに関する規定

BigCo では、他の従業員との間で何らかの問題が生じた場合に、その従業員と直接問題について話し合うことを奨励しています。解決策が得られない場合は、上司またはマネージャとミーティングを行い、勤務中に発生した心配事、懸念事項、問題について話し合ってください。オープンコミュニケーションミーティングで話し合われた内容は、すべて機密情報として扱われます。オープンコミュニケーションチャンネルを通じて適切に問題を訴えた従業員に対して、報復行為を行うことは許されません。従業員が社内でうわさ話を流したり繰り返し陰口を言ったりしても、働きやすい職場を実現することはできません。それよりも、上司やマネージャと問題についてすぐに話し合うことの方が、より建設的です。